Als das Board aufwachte

UPDATE: Bloomberg ernennt auch Satya Nadella zum nächsten CEO von Microsoft. Außerdem könnte John W. Thompson Bill Gates als Präsident des Unternehmens ablösen.

Es ist 160 Tage her, seit Steve Ballmer seine Absicht bekannt gab, als CEO von Microsoft zurückzutreten. 160 der 365 Tage, die Ballmer dem Vorstand gab, um seinen Nachfolger zu wählen. Bei Re/code spielt Kara Swisher schon länger mit der Nähe der Ernennung und gibt nun bekannt, dass nächste Woche der neue CEO ernannt werden könnte Und es wäre besser gewesen sei so.

Microsoft kann sich nicht mehr Tage in einer Situation der Unentschlossenheit leisten. Ballmer lässt das Unternehmen einen wohl notwendigen Umstrukturierungsprozess durchlaufen, der voraussichtlich nicht enden wird, bis ein neuer Chef seinen Platz einnimmt. Bei der Geschwindigkeit und Unvorhersehbarkeit, mit der sich die Dinge in der heutigen Technologiebranche ändern

Microsoft braucht einen CEO und es braucht jetzt einen

Der Vorstand weiß selbst, dass es nicht lange dauern kann. Im Dezember schrieb John W. Thompson, Vorsitzender des Findungsausschusses, ein Memo, um den Status des Prozesses zu klären, in dem er ankündigte, dass die Absicht des Unternehmens sei, ihn innerhalb des Verfahrens abzuschließen erste Hälfte des Jahres 2014. Bill Gates sagte kürzlich, dass er die Dringlichkeit verstehe, aber dass die Entscheidung schwierig sei und der Vorstand im richtigen Tempo vorgehe.Das Problem ist, dass dieses Tempo möglicherweise nicht ausreicht.

Microsoft hat zu viele offene Fragen und nur ein neuer CEO scheint sie schließen zu können

Microsoft hat heute zu viele offene Fragen und nur ein neuer CEO scheint in der Lage zu sein, sie zu schließen. Die jüngste interne Umstrukturierung, der Kauf der Nokia-Sparte für Geräte und Dienste, das zukünftige Update von Windows Phone 8, die Änderungen in Windows 8, die Zukunft beider Systeme, die Situation von Bing und Xbox usw. All diese Fronten können nur mit einer klaren Führungskraft und einem definierten Projekt angegangen werden.

Ballmer hat es geschafft, das Unternehmen wie immer mit großartigen Ergebnissen zu erh alten, aber es werden weiterhin Zweifel an einigen seiner strategisch wichtigsten Bereiche geäußert: Windows, Windows Phone und andere verbraucherorientierte Produkte und Dienstleistungen Markt .In diesen Branchen dürften die späte Reaktion und das Fehlen einer definierten Strategie das Unternehmen die Ausgangsposition gekostet haben, die es hätte haben sollen.

Wenn Ballmer als CEO keinen Weg für sie finden konnte, macht es seine derzeitige Position, die auf eine Ablösung wartet, noch komplizierter. In Redmond brauchen sie einen CEO, und sie brauchen jetzt einen. Sie brauchen jemanden, der eine neue Roadmap entwerfen und ihre über 90.000 Mitarbeiter durch diese führen kann. Ein weiterer Monat oder zwei Wochen in der aktuellen Situation der Unbestimmtheit und Microsoft wird etwas weniger relevant

Der für die Verspätung zuständige Vorstand

Es besteht kein Zweifel, dass die Rolle der Vorstandsmitglieder nach Ballmers Ankündigung sehr komplex war. Microsoft hatte in seiner 38-jährigen Geschichte nur zwei CEOs, einen eigenen Gründer und den anderen ein historisches und emblematisches Mitglied des Unternehmens, das bald zu seinem rechten Arm wurde .Allein für dieses Detail ist die Auswahl der richtigen Person für die Übernahme bereits eine komplizierte Aufgabe. Wenn wir die Größe des Unternehmens, die Schlüsselbranchen, in denen es tätig ist, seine aktuelle Situation und den harten Wettbewerb, dem es sich stellen muss, hinzufügen; es ist nicht schwer, sich das sumpfige Gelände vorzustellen, in dem sie sich bewegen.

Trotzdem, ist es unvorstellbar, dass sie die aktuelle Situation 160 lange Tage hinziehen lassen Es fällt einem schwer zu denken dass die Ankündigung von Ballmers Abgang so plötzlich kam, dass der Vorstand des Unternehmens überrascht wurde. Tatsächlich war es sehr wahrscheinlich, dass sie selbst großen Einfluss auf die Entscheidung des immer noch CEO hatte, daher ist es schwierig, ihre Unfähigkeit zu erklären, schnell einen Ersatz zu finden.

Vielleicht hat der Druck auf Ballmer die Ankündigung seines Ausscheidens beschleunigt und die von ihm gewährte 12-monatige Frist war bereits Teil der Planungen des Vorstands.Vielleicht sollte der Durchsuchungsprozess weniger öffentlich durchgeführt werden, wobei Ballmer seine Absichten geheim hielt. Oder vielleicht ist mehr als einer der Kandidaten abgesprungen oder hat sich als nicht der Richtige herausgestellt.

Wenn der ausgewählte Kandidat zu den Namen gehört, die von Beginn des Prozesses an bekannt sind, wird es schwierig sein zu verstehen, warum es so lange gedauert hat

John W. Thompson schrieb im Dezember, dass der Vorstand mehr als 100 potenzielle Kandidaten identifiziert habe und seine Bemühungen auf 20 von ihnen konzentriere. Tatsache ist, dass in den Hauptmedien, die über Microsoft-Nachrichten berichten, immer dieselbe Namensliste berücksichtigt wurde, mit einigen Vernachlässigungen und gelegentlichen plötzlichen Ergänzungen. Stellt sich heraus, dass der Auserwählte schließlich unter ihnen ist, ist es für den Schreiber noch schwieriger zu verstehen, warum die Entscheidung so lange gedauert hat.

Satya Nadella, der Favorit unter den immer gleichen Namen

In der Namensliste gibt es keine Last-Minute-Überraschungen. Die bisher angehörten externen Kandidaten wurden verworfen und, sofern der Verw altungsrat keinen Putsch vorbereitet, scheint sich die Aufmerksamkeit auf interne Kandidaten zu richten. Da sind noch Stephen Elop oder Tony Bates. Aber über ihnen hebt sich der Name von Satya Nadella hervor, der offenbar der Top-Favorit ist, nächste Woche zum CEO von Microsoft ernannt zu werden.

Satya Nadella wurde vor 46 Jahren in Indien geboren, studierte Elektrotechnik an der Universität von Mangalore, bevor sie in die Vereinigten Staaten zog, um ihr Studium der Informatik abzuschließen. Nach seiner Tätigkeit bei Sun Microsystems kam er 1992 zu Microsoft, wo er die letzten 20 Jahre geblieben ist.

Nachdem Nadella in der Forschung für die Online-Services-Abteilung gearbeitet hatte, bekleidete sie zahlreiche Positionen in den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens, einschließlich derjenigen, die für Office oder die Bing-Suchmaschine verantwortlich waren.Aber seine Schlüsselrolle kam mit dem Aufkommen der Cloud und seinen Bemühungen, Microsoft in der Branche einzuführen und verwandelte seine Sparte in ein neues Milliarden-Dollar-Geschäftsunternehmen.

Ihre Erfahrung und ihr Insiderwissen über das Unternehmen verleihen Satya Nadella Eigenschaften, die anderen Kandidaten fehlen

Seine Arbeit hat zahlreiche Produkte und Dienste des Unternehmens wie Bing, SkyDrive (jetzt OneDrive), Xbox Live oder Skype beeinflusst. Dieses Maß an Interaktion mit anderen Abteilungen, gepaart mit den Jahren, in denen Sie bei Microsoft waren, wird Ihnen wahrscheinlich eine Erfahrung und ein Insiderwissen über das Unternehmen vermitteln, das anderen Kandidaten fehlt. Einschließlich anderer Personen, die als Insider gelten, deren Präsenz bei Microsoft neueren Datums ist oder weniger Kontinuität hatte: Bates kommt von Skype und Elop verbrachte die letzten Jahre bei Nokia.

Trotz all dieses Gepäcks und des guten Rufs, den sich der Manager in Redmond erarbeitet hat, hat Nadella erhebliche Lücken in seinem Lebenslauf.Neben der Tatsache, dass er außerhalb von Microsoft unbekannt ist, scheint der Hauptgrund sein Mangel an Erfahrung auf dem Verbrauchermarkt zu sein, wobei dieser Abschnitt der größte ist Herausforderung für die Zukunft des Unternehmens. Wenn Nadella zum CEO gewählt wird, muss er sich dort beweisen, wie er es bereits auf dem Unternehmensmarkt getan hat.

Zeit ist um

Es sind noch 205 Tage bis zu der von Steve Ballmer vorgegebenen Frist. Es mag den Anschein haben, dass der Vorstand viel Spielraum hat, aber die Realität ist, dass seine Zeit bereits abgelaufen ist. Microsoft brauchte ab dem Tag nach Ballmers Ankündigung einen neuen CEO Die Verzögerung von 159 Tagen ist ein Fehler, für den das Unternehmen am Ende bezahlen könnte.

Microsoft findet besser nächste Woche seinen neuen CEO. Von da an muss er hart arbeiten, um die verlorenen Monate aufzuholen und das Ruder eines Unternehmens übernehmen, das zu lange in einer Situation der Unentschlossenheit war.Und wer weiß, Satya Nadella könnte genau die richtige Person für den Job sein.

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